第一章  总则

     为加强beat365班级干部队伍建设，规范班级干部的选拔任用制度，增强班干部的责任心与荣誉感，强化班干部的服务意识和奉献精神，提升班干部的思想政治素质与社会工作能力，发挥班干部在教育教学、管理、服务中的基础性骨干作用，特制定本办法。

           第二章  班级干部人员设置

班干部通常是指班委委员，其中班委委员指团支部书记，班长、学习委员、生活委员。根据beat365实际情况，学院各班的班干部数量原则上为4人，学生人数在15人以下的班级应适当减少班干部人数。

           第三章  班级干部基本职责

 第一条  班长全面负责班级工作，传达和组织落实学校对班级工作的安排与要求，指导、督促和检查班委工作并及时报告工作情况等；

 第二条  团支书全面负责团支部工作，传达和组织落实学校对班级团支部工作的安排与要求，指导、督促和检查团支部工作并及时报告工作情况等；

  第三条  生活委员主要负责组织落实学校对寝室卫生的检查评比，了解和反映同学对学校食堂的意见，管理班级信箱和班费等；

  第四条  学习委员主要负责与任课教师就本班的相关学习事宜进行沟通、联系与落实，协助任课教师做好课堂考勤、作业收发等工作，协助辅导员老师做好学生素质综合测评工作；

  

          第四章  班级干部任职条件

  第一条  坚持四项基本原则，思想政治与道德品质表现良好，日常行为规范端正，精神面貌积极向上，模范遵守校纪校规和法律法规，上一学年没有受到纪律处分或法律处罚。

  第二条  热爱集体，善于团结，严于律己，乐于助人，甘于奉献，工作勤奋，勇于创新，在同学中口碑良好、威信较高。

  第三条  热爱学习，学习成绩良好，原则上要求上一学年补考科目不超过一门，且综合测评排名在本班前30%。

  第四条  热爱社会工作，乐于为集体服务，敢于与不良行为斗争，团结协作精神较好，具有较强的组织协调、沟通表达和宣传发动能力，能够胜任本职工作。

         第五章  班级干部选聘方式

第一条  原则上新生班级的班干部，由本班辅导员助理指定2--4名临时负责人组成，并要求在新生军训后2周内由班内民主选举产生正式的班委成员。在个别班干部突然辞职或被免职等特殊情况下，班委成员可以由辅导员助理直接提名产生。

第二条  班干部试用期为一个学期。

第三条  试用期结束后，由本班辅导员助理组织第二次班内民主选举。以确定最终班委成员名单。

第三条  班委选拔以无记名投票选举的方式产生新的班委。民主选举班干部时，到场参选学生人数应为全班学生人数的四分之三以上，当选班干部的得票数应超过全班学生数的50%，且得票高者当选。

第四条 班级干部任职期间有下列情形之一，应当自动辞职或由本班辅导员助理召集班委会免去其职务，并在广泛征求同学意见的基础上指定其他人选担任其职务：

（1）受到国家法律处罚或受到学校纪律处分，或者受到学院以上通报批评的；

（2）任职期间学习不认真，补考科目达到或超过2门的；

（3）弄虚作假或以权谋私，在同学中造成不良影响的；

（4）不团结、闹矛盾、搞分裂、拉帮结派或工作消极，不能顺利有效开展工作的；

（5）因自身工作过错或失误导致同学的正当权益受到侵害的；

（6）从事与班干部身份不符的活动，损害集体利益或声誉的；

（7）自身道德修养低下或日常行为异常，在同学中造成不良影响的。

             第六章  补充说明

 本办法自颁布之日起试行，由beat365学生工作办公室负责解释。