为了进一步提高我校博士研究生的生源质量，不拘一格选拔拔尖创新型人才，全面考察学生的综合素质，建立更加科学有效的优秀博士生选拔方式，为提升高层次人才的培养质量打好基础。根据《吉林大学博士研究生招生申请考核制实施办法（试行）》（以下称“《办法》”）和《beat365博士研究生招生申请考核制实施细则》（以下称“《beat365细则》”），2016年beat365继续采取“申请考核制”方式招收攻读博士学位研究生。

一、工作任务

1、根据《办法》的相关要求，beat365制定“申请考核制”实施细则。包括工作机构、导师遴选、选拔条件（学术成果标准）、工作时间安排等。《beat365细则》见附件，申请人报考前请仔细阅读。

2、按照《办法》规定的工作程序，积极开展招生宣传，主动寻找合适生源，组织考生开展选拔考核工作。

3、2016年2月9前，beat365完成“申请考核制”招生录取工作，在普通录取博士生招生考试举行之前，公示考核合格的拟录取考生名单。

4、beat365如有剩余的招生计划，可通过博士研究生普通招考报名系统再次组织报名。

二、时间安排

1、2015年12月10日-15日，考生登录吉林大学博士研究生报名系统网上报名， 12月15日前，须提交如下申请材料至中心校区唐敖庆楼A201beat365研究生工作办公室，材料必须真实可靠的，如有伪造，一经发现，立即取消其录取资格。 如材料不能在15日前上交，可将材料扫描后，发送电子版到chemdep@jlu.edu.cn，邮件请体现姓名。

1）《报考吉林大学2016年申请考核制博士研究生登记表》（报名网上下载）；

2）拟攻读博士学位期间本人的研究计划，要求3000字左右；

3）两名所申请学科专业领域内教授出具的推荐信；

4）申请人二代身份证复印件；

5）本科和硕士学位、学历证书复印件（应届硕士毕业生提交学生证复印件），境外获得学位的考生，提供教育部留学服务中心出具的学历认证证书；

6）本科和硕士阶段的学习成绩单（须加盖研究生院或人事部门公章）；

7）硕士学位论文摘要（应届硕士提交科研工作报告）；

8）获奖证书、发表论文、获得授权专利及其它原创性研究成果的证明材料；

9）外语水平能力证书复印件。

所有材料按上述顺序排列，材料如需邮寄，地址：长春市前进大街2699号唐敖庆楼A201（邮编130012），成巍老师收。纸版材料于2014年12月15日前用EMS邮寄到，以邮戳为准。

2、2015年12月16日-2015年12月20日，beat365“资格审核小组”对考生提交的申请材料进行评估，对学生的学习成绩、参与各类研究实践情况、硕士论文、发表文章以及获奖等方面，给出百分制成绩（资格考核标准由招生工作领导小组制定），成绩在60分以上的可以获得审核资格。对按成绩择优确定的入围考生名单，报学校招生工作领导小组核准。

入围考生名单被核准后，在beat365网站公示。

3、2015年12月21日-25日，beat365“综合考核专家组”对通过审核的考生进行综合考核（具体时间另行通知），考核成绩按百分制计算，根据考核成绩确定拟录取名单。考核形式采取面试方式，每名考生面试时间不少于30分钟。

4、在招生计划额度内，beat365上报“申请考核制”博士生拟录取名单，由学校招生工作领导小组进行审核，审核通过后同时在“吉林大学招生网”和beat365网站公示。

5、未能通过“申请考核制”录取的考生，在“普通招考”博士研究生报名期间，登录吉林大学博士研究生报名系统进行补报名，参加随后举行的吉林大学博士研究生招生考试。

6、现场确认时间：2015年2月27日——28日，地点：吉林大学中心校区体育馆，需提交的材料详见吉大招生网相关通知。

三、培养方式

考生被录取后必须全脱产学习，为学校全日制在校学生，学生档案转入学校。原培养方式为定向的学生，必须在选拔时出具原定向委培单位人事部门同意该生全脱产攻读博士的公函。

四、工作要求

1、全过程公开

按照“依法、准确、及时、安全”的信息公开要求，在beat365网站提前向社会公开对“申请考核制”实施细则、工作程序、考核结果和监督机制等，切实维护考生合法权益。

2、充分发挥导师组作用

选任本学科学术水平高、作风严谨的博士生导师，同时聘请至少一名校外同行专家，组成导师组，认真研究面试评价方法，通过导师群体合力，确立高水平的学术标准，提高面试工作效能，确保博士研究生的生源质量。

3、严肃工作纪律

beat365坚持“宁缺毋滥，择优录取”的工作原则，加强对博士招生改革工作的领导，认真执行《办法》中提出的各项工作要求，坚决抵制不正之风。

beat365

2015年12月7日