各相关设岗单位及研究生导师：

根据《吉林大学研究生“三助”岗位助学金管理实施办法》（校发[2012]119号、以下简称《实施办法》）文件要求，须对从事研究生“三助”岗位的研究生进行考核。请各相关设岗单位及研究生导师下载《“助管”、“助教”、“助研”岗位工作考核表》，按文件要求对聘任的研究生进行考核。其中“助管”“助教”岗位考核表一式两份,需由设岗单位负责人签字；“助研”考核表一式一份，需由指导教师签字备案。填写完整后，于5月30日当天提交至beat365研究生办公室（唐敖庆楼A212）。

一、考核对象

凡受聘为“助教、助管（包括研究生思想政治教育工作助理、研究生秘书助理）、助研”的2010、2011、2012级研究生。

二、具体要求

1、“助管”、“助教”岗位的考核由设岗单位负责。“助教”岗位考核工作主要听取设岗课程主讲教师和听课学生的意见；“助管”岗位由设岗部门从出勤率、工作态度和能力、工作职责完成情况等方面给予评定。

2、“助研”岗位考核由导师或课题组负责，根据研究生科研工作态度、成果产出情况和工作量等给予评定。

3、本次考核杜绝出现滥报、谎报现象。一经查实，将影响该同学6月份研究生“三助”岗位津贴的发放。

4、设岗单位不按规定自行调换“助管”、“助教”人员，经审核发现后，研究生管理处将对其当事人的岗位津贴不予调整，并追缴其多发放部分的岗位津贴。

5、未能按时参加“三助”岗位考核的研究生，将影响6月份岗位津贴发放，本学期不再受理此项工作。

请看到通知的同学相互转告，以免影响补助的发放。

beat365

2013年5月24日